Formation Leadership - Niveau avancé 

Adaptez votre style de leadership à chacun de vos collaborateurs

  • Vous ne parvenez pas à motiver certains de vos collaborateurs?
  • Vous voulez devenir un leader plus performant?
 

En suivant notre formation au leadership niveau avancé:

  • Vous améliorez vos habiletés de gestionnaire
  • Vous apprennez à adapter votre style de leadership à la personnalité de chacun de vos collaborateurs pour accroître sa motivation
  • Vous développez ainsi un style de leadership plus souple, plus efficace et adapté à votre profil de personnalité car vous êtes unique et nous le savons

 

  • Notre approche - Des outils concrets pour améliorer votre leadership

    Notre approche de l'amélioration de votre leadership est basée sur notre livre:

    « Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !

    Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité »

     

    Ce livre répond à une question fréquente de nos participants : "Quand j’aurai compris mon profil de personnalité, que vais-je pouvoir changer, en pratique, à ma communication ?" Depuis 20 ans, nous avons aidé des personnes de tous les profils à trouver des réponses concrètes à ces questions. Notre livre est le fruit de ce travail.

    Vous y trouverez des outils concrets pour créer des relations plus productives et plus harmonieuses avec TOUS vos interlocuteurs. Vous découvrirez de nombreux exemples réels et une galerie de personnages représentatifs des différents types de personnalité.

     

    Formation coaching adaptés à vous, car vous êtes unique

    Notre livre

    Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !

    Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité

  • Objectifs de la formation

    • Mieux comprendre vos styles préférentiels de leadership et de communication
    • Comprendre pourquoi vous avez des difficultés à gérer certains de vos collaborateurs
    • Susciter une meilleure collaboration et une plus grande motivation chez CHACUN d'entre eux
    • Permettre à chaque collaborateur d’évoluer dans un environnement qui lui permet d’être plus épanoui et plus performant

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage
    • Procéder à votre auto-évaluation avec notre questionnaire d'identification de vos problématiques de leadership
    • Découvrir votre type de personnalité MBTI® et votre style de leadership préférentiel avec le questionnaire MBTI® et des exercices de découverte
    • Optimiser votre style de leadership et améliorer vos relations avec votre hiérarchie et/ou avec vos collaborateurs
    • Faciliter l'adhésion au changement de tous les collaborateurs
    • Gérer les conflits avec tous les types de personnalité MBTI®
    • Mieux gérer les problématiques de stress en tenant compte des sources de stress et réactions sous stress de chacun de vos collaborateurs
    • Améliorer vos processus de décision
    • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires expérimentés

     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée de 2 jours
    • Disponible pour des groupes ou en individuel
    • Langues: français et anglais

     

    Budgets

    Nous consulter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience.
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà des conseils de base sur le leadership.Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à comprendre VOS difficutés propres liées à votre style de leadership 

  • Est-ce pour vous?

    • Notre formation répond-elle à vos besoins?
    • Vos participants vont-ils vivre une expérience enrichissante?
    • Sommes-nous le bon interlocuteur pour faire de votre formation une réussite?

     

    Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca

  • En savoir plus sur notre formation au leadership - niveau avancé

    Exemples d'apprentissages

    • Une gestionnaire ne parvenait pas à se faire comprendre de certains de ses collaborateurs. Elle en venait à douter de leurs capacités ou de leur motivation. La formation lui a permis de comprendre qu'elle avait une forte pférence pour l'iNtuition (N) et que ses collaborateurs de type Sensation (S) ne comprenaient rien à ses demandes qui étaient trop abstraites.  Elle est sortie de la formation avec des conseils pratiques pour améliorer sa façon de présenter les informations et de faire des demandes
    • Un gestionnare a pris conscience que sa façon de donner des rétroactions était très marquée par sa préférence pour la Pensée (T) et a compris la démotivation que cela causait chez certains de ses collaborateurs Sentiment (F) 
    • Un chef hiérarchique avec une préférence MBTI® pour le Jugement (J) a compris les blocages que sa manière de communiquer ses décisions entraînait chez ses collaborateurs de type Perception (P)

     

    Méthodologie

    Avant la formation:

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation:

      • Questionnaire d'identification de vos problématiques de leadership
      • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
      • Outils d’évaluation et autoréflexion
      • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
      • Exercices de mise en pratique
      • Moments d’intégration et de réflexion
      • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
      • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

     

    Aperçu vidéo