Formation Adapter votre leadership 

Développez votre flexibilité managériale

  • Vous ne parvenez pas à motiver certains de vos collaborateurs?
  • Vous voulez devenir un leader plus performant?

Cette formation vous permet d'améliorer vos habiletés de gestionnaire. Vous apprenez à adapter votre style de leadership à la personnalité de chacun de vos collaborateurs pour accroître sa motivation. 

 

 

Développez un
leadership adaptatif
car vous êtes unique
et nous le savons

Durée :

2 jours

Disponibilité :

  • Formation privée : FR, EN
  • Formation en individuel : FR, EN
  • Coaching : FR, EN

Prix :

  • Formation privée : Nous consulter
  • Formation en individuel : Nous consulter

Prenez une minute pour découvrir l'essentiel 
sur notre formation Adapter votre leadership

  • Objectifs

    • Mieux comprendre vos styles préférentiels de leadership et de communication
    • Comprendre pourquoi vous avez des difficultés à gérer certains de vos collaborateurs
    • Susciter une meilleure collaboration et une plus grande motivation chez CHACUN d'entre eux
    • Permettre à chaque collaborateur d’évoluer dans un environnement qui lui permet d’être plus épanoui et plus performant

  • contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage
    • Procéder à votre auto-évaluation avec notre questionnaire d'identification de vos problématiques de leadership
    • Découvrir votre type de personnalité MBTI® et votre style de leadership préférentiel avec le questionnaire MBTI® et des exercices de découverte
    • Optimiser votre style de leadership et améliorer vos relations avec votre hiérarchie et/ou avec vos collaborateurs
    • Faciliter l'adhésion au changement de tous les collaborateurs
    • Gérer les conflits avec tous les types de personnalité MBTI®
    • Mieux gérer les problématiques de stress en tenant compte des sources de stress et réactions sous stress de chacun de vos collaborateurs
    • Améliorer vos processus de décision
    • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Exemples d'apprentissage

    • Une gestionnaire ne parvenait pas à se faire comprendre de certains de ses collaborateurs. Elle en venait à douter de leurs capacités ou de leur motivation. La formation lui a permis de comprendre qu'elle avait une forte pférence pour l'iNtuition (N) et que ses collaborateurs de type Sensation (S) ne comprenaient rien à ses demandes qui étaient trop abstraites.  Elle est sortie de la formation avec deux ou trois conseils pratiques pour améliorer sa façon de présenter les informations et de faire des demandes
    • Un gestionnare a pris conscience que sa façon de donner des rétroactions était très marquée par sa préférence pour la Pensée (T) et a compris la démotivation que cela causait chez certains de ses collaborateurs Sentiment (F) 
    • Un chef hiérarchique avec une préférence MBTI® pour le Jugement (J) a compris les blocages que sa manière de communiquer ses décisions entraînait chez ses collaborateurs de type Perception (P)

  • Public cible

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires expérimentés

  • Méthodologie

    Avant la formation :

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation:

    • Questionnaire d'identification de vos problématiques de leadership
    • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
    • Outils d’évaluation et autoréflexion
    • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
    • Exercices de mise en pratique
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience.
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà des conseils de base sur le leadership.Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à comprendre VOS difficutés propres liées à votre style de leadership 

  • Gagnez un coaching de découverte en profondeur de votre profil de personnalité

    • Quel est votre profil de personnalité?
    • Quelles sont vos motivations profondes?
    • Comment comprendre vos difficultés professionnelles ou privées et trouver des pistes de solutions?

    Chaque mois nous offrons, gratuitement et sans aucun engagement, une séance de coaching de 2 heures pour découvrir votre profil de personnalité en profondeur.

    Pour tenter votre chance de gagner, il vous suffit de vous inscrire à notre infolettre

     

     

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