Formation Gestionnaire coach

Pour des collaborateurs plus performants

  • Vous cherchez à donner une nouvelle dimension à vos habiletés de leadership en devenant un gestionnaire coach?
  • Vous souhaitez faire évoluer vos collaborateurs et optimiser leurs performances?

Dans cette formation, nous vous apprenons à prendre une posture de coach pour faire grandir vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi les rendre plus autonomes et vous concentrer sur les tâches plus stratégiques

 

 

Développez chacun
de vos collaborateurs
car ils sont uniques
et nous le savons

Durée :

3 jours

Disponibilité :

  • Formation privée : FR, EN
  • Formation en individuel : FR, EN

Prix :

  • Formation privée : Nous consulter
  • Formation en individuel : Nous consulter
  • Objectifs

    • Aider vos collaborateurs à prendre conscience de leurs problématiques de fonctionnement pour en diminuer l'impact sur la marche de vos affaires
    • Parvenir à faire progresser vos collaborateurs, développer leur autonomie, leurs perfomances de façon à libérer votre temps pour des tâches plus stratégiques
    • Développer vos habiletés de coaching pour donner une dimension supérieure à votre pratique managériale

  • contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage 
    • Adopter une posture de gestionnaire coach (la confiance inconditionnelle envers le collaborateur)
    • Identifier quand et comment fonctionner en gestionnaire coach
    • Connaître les niveaux d'intervention en coaching, respecter les limites éthiques d’une démarche de coaching des collaborateurs
    • Appliquer le processus de coaching selon le modèle GROW
    • Développer la capacité à questionner et à écouter votre collaborateur
    • S'entrainer aux entretiens de coaching
    • Identifier votre style naturel de coaching et développer des outils de coaching en fonction de votre profil
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Exemples d'apprentissage

    • Dans une compagnie, des gestionnaires se sentaient impuissants devant des problèmes de fonctionnement récurrents de certains de leurs collaborateurs. La formation leur a permis de comprendre que la cause la plus fréquente de ce problème était liée à leur style de leadership directif. Les collaborateurs n'avaient jamais été stimulés à résoudre un problème par eux-mêmes. Les gestionnaires ont appris à développer un questionnement ouvert et à mener des entretiens de coaching pour développer progressivement le sens des responsabilités et l'autonomie de leurs collaborateurs

  • Public cible

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires qui ont déjà un certain bagage en gestion d'équipe.

  • Méthodologie

    Avant la formation :

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation :

    • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
    • Outils d’évaluation et autoréflexion
    • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
    • Exercices de mise en pratique d’entretiens de coaching
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

     

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience. 
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà d'une formation de base sur l'attitude coach. Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à déouvrir votre style naturel de coaching en fonction de VOTRE profil de personnalité 

  • Gagnez un coaching de découverte en profondeur de votre profil de personnalité

    • Quel est votre profil de personnalité?
    • Quelles sont vos motivations profondes?
    • Comment comprendre vos difficultés professionnelles ou privées et trouver des pistes de solutions?

    Chaque mois nous offrons, gratuitement et sans aucun engagement, une séance de coaching de 2 heures pour découvrir votre profil de personnalité en profondeur.

    Pour tenter votre chance de gagner, il vous suffit de vous inscrire à notre infolettre