Formation leadership - Niveau coach - Avancé

Adaptez votre style de coaching, parce que chaque coaché est unique

  • Vous êtes confronté à des difficultés lorsque vous coachez certaines personnes?
  • Vous souhaitez développer vos habiletés de coaching quel que soit le profil de votre coaché?

 

Les gestionnaires coach ou les coachs professionnels constatent souvent que certaines personnes sont plus faciles à coacher que d’autres.

En suivant notre formation au leadership niveau coach - avancé:

  • Vous apprennez à surmonter ces difficultés en adaptant votre style de coaching à la personnalité de votre coaché 
  • Vous développez ainsi un style de coaching plus souple et plus efficace et qui vous convient car vous êtes unique et nous le savons

 

 

  • Notre approche - Des outils concrets pour améliorer votre leadership

    Notre approche de l'amélioration de votre leadership est basée sur notre livre:

    « Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !

    Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité »

     

    Ce livre répond à une question fréquente de nos participants : "Quand j’aurai compris mon profil de personnalité, que vais-je pouvoir changer, en pratique, à ma communication ?" Depuis 20 ans, nous avons aidé des personnes de tous les profils à trouver des réponses concrètes à ces questions. Notre livre est le fruit de ce travail.

    Vous y trouverez des outils concrets pour créer des relations plus productives et plus harmonieuses avec TOUS vos interlocuteurs. Vous découvrirez de nombreux exemples réels et une galerie de personnages représentatifs des différents types de personnalité.

     

    Formation coaching adaptés à vous, car vous êtes unique

    Notre livre

    Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !

    Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité

  • Objectifs

    • Démultiplier votre efficacité en tant que coach ou gestionnaire coach en adaptant votre style de coaching au profil de votre coaché
    • Faciliter les trajets ou entretiens de coaching qui ne progressent pas en utilisant le questionnement qui fera déclic en fonction du profil de personnalité de votre coaché

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage 
    • Prendre conscience de l’utilité d’un style de coaching adapté
    • Comprendre en profondeur vos styles cognitifs, motivationnels et d’interactions
    • Identifier l’impact de vos styles sur votre démarche de coaching
    • Identifier les styles cognitifs, motivationnels et d’interactions de votre coaché
    • Adapter votre style de coaching à votre coaché
    • Mener un entretien et une démarche de coaching basés sur le profil de votre coaché
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d'actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible

    Cette formation s'adresse à des coachs ou des gestionnaires qui ont déjà un certain bagage en coaching

     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée de 2 jours
    • Disponible pour des groupes ou en individuel
    • Langues: français et anglais

     

    Budgets

    Nous contacter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience.
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà d'une formation de base sur l'attitude coach. Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à adapter votre style de coaching en fonction du profil de personnalité de votre coaché(e)

  • Est-ce pour vous?

    • Notre formation répond-elle à vos besoins?
    • Vos participants vont-ils vivre une expérience enrichissante?
    • Sommes-nous le bon interlocuteur pour faire de votre formation une réussite?

     

    Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca

  • En savoir plus sur notre formation au leadership - niveau coach avancé

    Exemples d'apprentissages

    • Un coach ne parvenait pas à accompagner un jeune superviseur. Pourtant, il suivait une démarche de coaching classique. La formation lui a permis de comprendre que les démarches classiques de coaching sont mieux adaptées à certains profils de personnalité qu’à d’autres. Il a appris à utiliser un style de conduite de l’entretien de coaching qui facilite la progression de ce superviseur
    • Une consultante de profil iNtuition Pensée Jugement (NTJ) se plaignait de ne pas parvenir à prendre la parole pour défendre ses idées lors de travaux de goupe (quelque chose de particulièrement pénible pour ce genre de profil). Lors d'un entretien avec elle, nous avons pu trouver la question déclic pour son genre de profil. Cette question eu l'effet d'un choc pour elle et lui permis de lever son blocage

     

    Méthodologie

    Avant la formation :

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation :

    • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
    • Outils d’évaluation et autoréflexion
    • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
    • Exercices de mise en pratique d’entretiens de coaching
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun