BOOST Camp

De la pratique, de la pratique et encore de la pratique!

Vous cherchez à maximiser vos apprentissages en leadership ou en communication?
Vous souhaitez vous préparer pour une communication difficile ou importante?

 

Le BOOST Camp est un atelier où vos particpants pratiquent les outils de leadership et de communication. Ils s'entrainent à gérer des situations réelles avec un acteur professionnel. Celui-ci joue le rôle d’un de leurs collaborateurs. Un formateur les supervise et les aide à s'améliorer.

Notre BOOST Camp leur permet de s'entraîner dans des conditions réalistes et dans un environnement sécuritaire pour pouvoir y faire des erreurs et apprendre de celles-ci. Ils peuvent ainsi préparer des entretiens importants ou difficiles. Ils obtiennent des solutions concrètes à leurs difficultés de leadership et de communication.

 

 
Pratiquer, prendre conscience de ses modes de fonctionnement pour pouvoir progresser.
 
Contactez-nous pour une amélioration concrète de vos habilités de leadership et de communication.
 
 

 

Chez D&P, nous commençons par vous écouter, car nous voulons vous apporter une solution adaptée à qui vous êtes et à vos besoins, parce que vous êtes unique. Notre ambition est d'être un partenaire avec lequel il est facile de collaborer et de vous offrir un excellent rapport qualité / coût.

 

  • Objectifs du Boost Camp

    • Développer votre capacité à transférer dans la vie réelle les apprentissages d'une formation à la communication ou au leadership
    • Vous préparer à résoudre des difficultés réelles auxquelles vous êtes confrontés : communiquer des demandes, donner des rétroactions, gérer des personnes dites « difficiles », préparer un entretien de performance...

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage 
    • La journée est découpée en une série de cycles d’entraînement :
      • Sélection d’une situation ou d’un thème d’un des participants
      • Jeu de rôle avec l’acteursuivi d’une auto-évaluation par le participant
      • Proposition de points d’apprentissage par le formateur
      • Mise en pratique des points d’apprentissagesur un nouveau jeu de rôle
      • Commentaires sur la mise en pratique des points d’apprentissage et propositions d’amélioration par le formateur
    • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d'actions adapté à votre profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible

    La formation est destinée à des gestionnaires qui ont déjà suivi une formation au leadership ou à la communication. Elle est proposée en renforcement de nos différentes formations au leadership ou à la communication.
     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée: 1 jour
    • Disponible pour des groupes 
    • Aussi disponible en individuel par séance (ex pour préparer un entretien difficile)
    • Langues: français

     

    Budgets

    Nous consulter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience
    • Le BOOST Camp vous permet de passer de la théorie à la pratiqueet de maximiser le transfert d’apprentissage vers le concret
    • Chaque participant maximise sa capacitéà mettre en pratique par son propre travail dans un jeu de rôle ou par l’observation des autres participants
    • La formation couvre les situations concrètes apportées par les participants

  • Plus d'informations sur notre BOOST Camp

    Exemples pratiques

      • Une gestionnaire éprouvait beaucoup de difficultés à communiquer avec son supérieur. Leurs profils de personnalité étaient très complémentaires, mais son patron lui paraissait froid, distant dans sa façon de communiquer. Elle a pu avec l’acteur s’entraîner à formuler ses demandes et à réagir d’une façon qui n’aggrave pas le côté direct et impatient de son patron
      • Un gestionnaire éprouvait des difficultés à motiver ses collaboratrices à accepter de nouvelles tâches. Lors de l’entraînement avec acteur, il prit conscience de sa difficulté à écouter et de sa tendance à contre-argumenter sans laisser l’autre développer ses propres besoins. Il comprit pourquoi ses collaboratrices se fermaient à chaque demande. Le problème ne venait pas des collaboratrices et notre participant quitta le BOOST Camp avec la solution à son problème

     

    Méthodologie

    Avant la formation :

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation :

    • Cycles d’apprentissage structurés autour de jeux de rôles avec un acteur professionnel
    • Chaque cycle d’apprentissage est structuré autour de deux jeux de rôles: un premier pour découvrir les points d’amélioration du participant, un deuxième pour les mettre en pratique et optimiser la communication du participant
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration d'un plan d'actions adapté à votre profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

     

    Aperçu vidéo

     

  • Qui sommes-nous

    Qui sommes-nous?

    D & P est un spécialiste de la formation, des conférences et du coaching

    Nous améliorons la connaissance de soi afin d'augmenter les performances 

    Nous vous aidons à trouver les outils et les solutions qui vous conviennent réellement parce que vous êtes unique et que nous le savons

    D&P est gérée par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont

     

     

    Livre sur les types de personnalité | Pour communiquer avec TOUS

     

    Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca