Formation Leadership - Niveau avancé 

Adaptez votre style de leadership à chacun de vos collaborateurs

  • Vous ne parvenez pas à motiver certains de vos collaborateurs?
  • Vous voulez devenir un leader plus performant?
 

En suivant notre formation au leadership niveau avancé:

  • Vous améliorez vos habiletés de gestionnaire
  • Vous apprennez à adapter votre style de leadership à la personnalité de chacun de vos collaborateurs pour accroître sa motivation
  • Vous développez ainsi un style de leadership plus souple, plus efficace et adapté à votre profil de personnalité car vous êtes unique et nous le savons

 

Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca

 

  • Objectifs de la formation

    • Mieux comprendre vos styles préférentiels de leadership et de communication
    • Comprendre pourquoi vous avez des difficultés à gérer certains de vos collaborateurs
    • Susciter une meilleure collaboration et une plus grande motivation chez CHACUN d'entre eux
    • Permettre à chaque collaborateur d’évoluer dans un environnement qui lui permet d’être plus épanoui et plus performant

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage
    • Procéder à votre auto-évaluation avec notre questionnaire d'identification de vos problématiques de leadership
    • Découvrir votre type de personnalité MBTI® et votre style de leadership préférentiel avec le questionnaire MBTI® et des exercices de découverte
    • Optimiser votre style de leadership et améliorer vos relations avec votre hiérarchie et/ou avec vos collaborateurs
    • Faciliter l'adhésion au changement de tous les collaborateurs
    • Gérer les conflits avec tous les types de personnalité MBTI®
    • Mieux gérer les problématiques de stress en tenant compte des sources de stress et réactions sous stress de chacun de vos collaborateurs
    • Améliorer vos processus de décision
    • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires expérimentés

     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée de 2 jours
    • Disponible pour des groupes ou en individuel
    • Langues: français et anglais

     

    Budgets

    Nous consulter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience.
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà des conseils de base sur le leadership.Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à comprendre VOS difficutés propres liées à votre style de leadership 

  • En savoir plus sur notre formation au leadership - niveau avancé

    Exemples d'apprentissages

    • Une gestionnaire ne parvenait pas à se faire comprendre de certains de ses collaborateurs. Elle en venait à douter de leurs capacités ou de leur motivation. La formation lui a permis de comprendre qu'elle avait une forte pférence pour l'iNtuition (N) et que ses collaborateurs de type Sensation (S) ne comprenaient rien à ses demandes qui étaient trop abstraites.  Elle est sortie de la formation avec des conseils pratiques pour améliorer sa façon de présenter les informations et de faire des demandes
    • Un gestionnare a pris conscience que sa façon de donner des rétroactions était très marquée par sa préférence pour la Pensée (T) et a compris la démotivation que cela causait chez certains de ses collaborateurs Sentiment (F) 
    • Un chef hiérarchique avec une préférence MBTI® pour le Jugement (J) a compris les blocages que sa manière de communiquer ses décisions entraînait chez ses collaborateurs de type Perception (P)

     

    Méthodologie

    Avant la formation:

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation:

      • Questionnaire d'identification de vos problématiques de leadership
      • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
      • Outils d’évaluation et autoréflexion
      • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
      • Exercices de mise en pratique
      • Moments d’intégration et de réflexion
      • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
      • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

     

    Aperçu vidéo

     

  • Qui sommes-nous?

    D & P est un spécialiste de la formation, des conférences et du coaching

    Nous améliorons la connaissance de soi afin d'augmenter les performances 

    Nous vous aidons à trouver les outils et les solutions qui vous conviennent réellement parce que vous êtes unique et que nous le savons

    D&P est gérée par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont

     

     

    Livre sur les types de personnalité | Pour communiquer avec TOUS

     

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