Formation Gestion du changement

Passez de la résistance à l'adhésion

Vous souhaitez garantir l’adhésion de vos collaborateurs aux changements?

 

Notre formation à la gestion du changement permet à vos participants de comprendre les mécanismes qui favorisent la résistance au changement. Ils apprennent à conduire et suivre les étapes d’un changement réussi. Ils découvrent comment motiver TOUS leurs collaborateurs face aux changements.

 

 
La plupart des collaborateurs ne sont pas allergiques au changement lorsque celui-ci est bien communiqué.
 
Contactez-nous pour accélérer la capacité de votre organisation à évoluer et à s'adapter aux demandes de ses clients.
 
 

 

Chez D&P, nous commençons par vous écouter, car nous voulons vous apporter une solution adaptée à qui vous êtes et à vos besoins, parce que vous êtes unique. Notre ambition est d'être un partenaire avec lequel il est facile de collaborer et de vous offrir un excellent rapport qualité / coût.

 

  • Objectifs

    • Stimuler chez vos collaborateurs, une approche constructive et positive du changement
    • Mettre en place une gestion efficace des changements
    • Comprendre votre style naturel de gestion du changement et l’adapter à chacun de vos collaborateurs pour faciliter son adhésion

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage 
    • Adopter une vision positive du changement
    • Comprendre les freins émotionnels au changement chez vos collaborateurs et chez vous, pour bien les gérer par la suite
    • Comprendre la dynamique du changement
    • Structurer et conduire un processus de changement
    • Identifier votre style préférentiel de gestion du changement et adopter le bon style parmi les 4 styles de gestion du changement
    • Communiquer de façon efficace en utilisant le modèle des 7 préoccupations face aux changements
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible 

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires qui ont déjà un certain bagage en gestion d'équipe

     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée de 2 jours
    • Disponible pour des groupes
    • Langues: français et anglais

     

    Budgets

    Nous consulter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà des conseils de base sur le changement.Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à comprendre VOS difficutés propres et celles de CHACUN de vos collaborateurs face au changement

  • En savoir plus sur notre formation à la gestion du changement

    Exemples d'apprentissages

    • Un directeur de start-up reprochait à ses gestionnaires de ne pas parvenir à gérer ce qu'il appelait les résistances au changement du personnel. Pour lui, de nombreuses personnes dans la compagnie étaient réfractaires à toute évolution. La formation lui a appris à comprendre les besoins de ces personnes pour pouvoir adhérer aux nombreux changements dans la compagnie. Il a ainsi pu structurer sa démarche de changement et sa communication pour les aider à adhérer et a découvert la contribution positive de ces personnes dans le maintien d'une stabilité dans l'organisation

     

    Méthodologie de formation 

    Avant la formation :

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation :

    • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
    • Outils d’évaluation et autoréflexion
    • Travail sur les cas vécus et accompagnement par rapport à vos problèmes spécifiques
    • Exercices de mise en pratique
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun 

  • Qui sommes-nous?

    D & P est un spécialiste de la formation, des conférences et du coaching

    Nous améliorons la connaissance de soi afin d'augmenter les performances 

    Nous vous aidons à trouver les outils et les solutions qui vous conviennent réellement parce que vous êtes unique et que nous le savons

    D&P est gérée par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont

     

     

    Livre sur les types de personnalité | Pour communiquer avec TOUS

     

    Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca