Formation leadership - Niveau coach

Devenez un gestionnaire coach - Développez vos collaborateurs

  • Vous cherchez à donner une nouvelle dimension à vos habiletés de leadership en devenant un gestionnaire coach?
  • Vous souhaitez faire évoluer vos collaborateurs et optimiser leurs performances?

 

En suivant notre formation au leadership - niveau coach:

  • Vous prennez une posture de coach
  • Vous apprennez à mener des entretiens de coaching pour faire grandir vos collaborateurs, les rendre plus autonomes et vous concentrer sur les tâches plus stratégiques
  • Vous développez ainsi votre habilité à coacher chacun de vos collaborateurs car ils sont uniques et nous le savons

 

Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca

 

  • Objectifs

    • Aider vos collaborateurs à prendre conscience de leurs problématiques de fonctionnement pour en diminuer l'impact sur la marche de vos affaires
    • Parvenir à faire progresser vos collaborateurs, développer leur autonomie, leurs perfomances de façon à libérer votre temps pour des tâches plus stratégiques
    • Développer vos habiletés de coaching pour donner une dimension supérieure à votre pratique managériale

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage 
    • Adopter une posture de gestionnaire coach (la confiance inconditionnelle envers le collaborateur)
    • Identifier quand et comment fonctionner en gestionnaire coach
    • Connaître les niveaux d'intervention en coaching, respecter les limites éthiques d’une démarche de coaching des collaborateurs
    • Appliquer le processus de coaching selon le modèle GROW
    • Développer la capacité à questionner et à écouter votre collaborateur
    • S'entrainer aux entretiens de coaching
    • Identifier votre style naturel de coaching et développer des outils de coaching en fonction de votre profil
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires qui ont déjà un certain bagage en gestion d'équipe

     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée de 2 jours
    • Disponible pour des groupes ou en individuel
    • Langues: français et anglais

     

    Budgets

    Nous consulter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience. 
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà d'une formation de base sur l'attitude coach. Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à déouvrir votre style naturel de coaching en fonction de VOTRE profil de personnalité 

  • En savoir plus sur notre formation au leadership - niveau coach

    Exemples d'apprentissage

    • Dans une compagnie, des gestionnaires se sentaient impuissants devant des problèmes de fonctionnement récurrents de certains de leurs collaborateurs. La formation leur a permis de comprendre que la cause la plus fréquente de ce problème était liée à leur style de leadership directif. Les collaborateurs n'avaient jamais été stimulés à résoudre un problème par eux-mêmes. Les gestionnaires ont appris à développer un questionnement ouvert et à mener des entretiens de coaching pour développer progressivement le sens des responsabilités et l'autonomie de leurs collaborateurs

     

    Méthodologie

    Avant la formation:

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation:

    • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
    • Outils d’évaluation et autoréflexion
    • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
    • Exercices de mise en pratique d’entretiens de coaching
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

  • Qui sommes-nous?

    D & P est un spécialiste de la formation, des conférences et du coaching

    Nous améliorons la connaissance de soi afin d'augmenter les performances 

    Nous vous aidons à trouver les outils et les solutions qui vous conviennent réellement parce que vous êtes unique et que nous le savons

    D&P est gérée par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont

     

     

    Livre sur les types de personnalité | Pour communiquer avec TOUS

     

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