Formation leadership - Niveau coach

Devenez un gestionnaire coach - Développez vos collaborateurs

Vous souhaitez faire évoluer vos collaborateurs et optimiser leurs performances?

 

Notre formation au leadership - niveau coach apprend à à vos participants à mener des entretiens de coaching. Ils peuvent faire évoluer leurs collaborateurs pour les faire grandir, les rendre plus autonomes et les amener à corriger leurs dysfonctionnements. Vos gestionnaires peuvent ainsi se concentrer sur les tâches plus stratégiques.

 

 
Pourquoi resté bloqué par certains manques de vos collaborateurs alors que vous pouvez les faire grandir?
 
Contactez-nous pour faire grandir votre organisation en même temps que vos collaborateurs.
 
 

 

Chez D&P, nous commençons par vous écouter, car nous voulons vous apporter une solution adaptée à qui vous êtes et à vos besoins, parce que vous êtes unique. Notre ambition est d'être un partenaire avec lequel il est facile de collaborer et de vous offrir un excellent rapport qualité / coût.

 

  • Objectifs

    • Aider vos collaborateurs à prendre conscience de leurs problématiques de fonctionnement pour en diminuer l'impact sur la marche de vos affaires
    • Parvenir à faire progresser vos collaborateurs, développer leur autonomie, leurs perfomances de façon à libérer votre temps pour des tâches plus stratégiques
    • Développer vos habiletés de coaching pour donner une dimension supérieure à votre pratique managériale

  • Contenu

    • Identifier vos objectifs d'apprentissage 
    • Adopter une posture de gestionnaire coach (la confiance inconditionnelle envers le collaborateur)
    • Identifier quand et comment fonctionner en gestionnaire coach
    • Connaître les niveaux d'intervention en coaching, respecter les limites éthiques d’une démarche de coaching des collaborateurs
    • Appliquer le processus de coaching selon le modèle GROW
    • Développer la capacité à questionner et à écouter votre collaborateur
    • S'entrainer aux entretiens de coaching
    • Identifier votre style naturel de coaching et développer des outils de coaching en fonction de votre profil
    • Faire la synthèse de vos apprentissages et préparer votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel

  • Infos pratiques

    Public cible

    Cette formation s'adresse à des gestionnaires qui ont déjà un certain bagage en gestion d'équipe

     

    Durée et modes d'accompagnement

    • Durée recommandée de 2 jours
    • Disponible pour des groupes ou en individuel
    • Langues: français et anglais

     

    Budgets

    Nous consulter

  • Avantages

    • Vous profitez de nos 20 ans d’expérience. 
    • Chaque participant maximise son apprentissage (style adapté, réponses à ses problématiques spécifiques)
    • Notre formation va au-delà d'une formation de base sur l'attitude coach. Elle aborde vos situations personnelles et vous aide à déouvrir votre style naturel de coaching en fonction de VOTRE profil de personnalité 

  • En savoir plus sur notre formation au leadership - niveau coach

    Exemples d'apprentissage

    • Dans une compagnie, des gestionnaires se sentaient impuissants devant des problèmes de fonctionnement récurrents de certains de leurs collaborateurs. La formation leur a permis de comprendre que la cause la plus fréquente de ce problème était liée à leur style de leadership directif. Les collaborateurs n'avaient jamais été stimulés à résoudre un problème par eux-mêmes. Les gestionnaires ont appris à développer un questionnement ouvert et à mener des entretiens de coaching pour développer progressivement le sens des responsabilités et l'autonomie de leurs collaborateurs

     

    Méthodologie

    Avant la formation:

    • Questionnaire de préparation pour identifier vos besoins et attentes et vos profils d’apprenant et de gestionnaire

    Pendant la formation:

    • Exposés interactifs à partir d’exemples concrets
    • Outils d’évaluation et autoréflexion
    • Travail sur les cas vécus et accompagnement des apprenants par rapport à leurs problèmes spécifiques
    • Exercices de mise en pratique d’entretiens de coaching
    • Moments d’intégration et de réflexion
    • Élaboration de votre plan d’actions adapté à VOTRE profil personnel
    • Adaptation du style d’animation et des canaux de communication à chacun

  • Qui sommes-nous?

    D & P est un spécialiste de la formation, des conférences et du coaching

    Nous améliorons la connaissance de soi afin d'augmenter les performances 

    Nous vous aidons à trouver les outils et les solutions qui vous conviennent réellement parce que vous êtes unique et que nous le savons

    D&P est gérée par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont

     

     

    Livre sur les types de personnalité | Pour communiquer avec TOUS

     

    Vous aimeriez en parler avec nous? Nous sommes à votre disposition au 514 704-1595 ou à l'adresse contact@detp.ca