Le type de personnalité ENTJ

Ses points forts, sa communication, son style de leadership
Comment coacher un ENTJ

L’ENTJ est le code donné par Myers Briggs aux types de personnalité qui ont une préférence pour : l’Extraversion (E) + l’Intuition (N) + la Pensée (T) + le Jugement (J).

  • Quelles sont les caractéristiques de l'ENTJ?

    Comment l'ENTJ trait-t-il les informations?

    Très tôt dans son existence, l'ENTJ développe sa fonction Dominante: la Pensée extravertie (Te).

    Il prend ses décisions de façon logique, sans prise en compte des arguments subjectifs, et les communique de façon directe.

    Il cherche à organiser, structurer, faire en sorte qu'il y ait des règles logiques et que tout le monde les suive.

    Il aime l'autorité, la discipline, l'organisation.

     

    Pensée extravertie - MBTI - Vous êtes unique - Jean-Luc Dupont

    Comment un ENTJ perçoit-il les informations? 

    L'ENTJ développe, typiquement à l'adolescence, sa fonction Auxiliaire, l'Intuition introvertie (Ni).

    Il perçoit les informations de façon globale, en associant les informations entre elles. Il Utilise un langage assez abstrait. Il vit difficilement au présent et pense souvent au futur.

    L’ENTJ est en général un stratège ; il aime se fixer des objectifs à long terme.

    Les personnages qui représentent l'Intuition introvertie (Ni): Nikki et la Pensée extravertie (Te): Térence sont extraits de notre livre sur les types de personnalité: vous êtes unique*.

     

    Intuition introvertie - MBTI - Vous êtes unique - Jean-Luc Dupont

    Le mode de fonctionnement de l'ENTJ

    L'ENTJ est, en général, une personne dynamique qui aime prendre une position d’autorité face au groupe pour l’emmener vers les objectifs qui ont été définis.

    Il a en général un rythme assez élevé et apparaît souvent comme une personne sure, directe, franche mais qui ne fait pas naturellement preuve de beaucoup d'empathie.

    Il est, généralement, exigeant vis-à-vis de lui-même et des autres, en particulier sur le plan intellectuel.

    Ces caractéristiques sont dues au fonctionnement de sa Pensée extravertie (Te) et de son Intuition introvertie (Ni), comme nous l'expliquons dans notre formation au MBTI

     

     

  • Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'ENTJ?

    Quels sont les points forts de l'ENTJ?

    Ses points forts sont la facilité, la rapidité et l’efficacité avec laquelle Il décide, planifie, organise et crée de l’ordre et de la structure, autour de lui, pour que les règles logiques soient suivies.

    Il a tendance à communiquer rapidement son point de vue et apparaît comme très présent et dynamique. Il prend facilement une position d’autorité face au groupe

    Il est stable dans ses actions et comportements et vit en suivant un fil conducteur.

     

    Quels sont les difficultés potentielles de l'ENTJ?

    L'ENTJ éprouve, en général, pas mal de difficultés pour se montrer empathique, pour se connecter à ses propres ressentis. Il peut être très mal à l'aise face à des personnes qui deviennent émotionnelles.

    Il peut faire preuve d'une grande impatience face à des personnes qui agissent sans avoir réfléchi au préalable, qui agissent impulsivement, ou dans des environnements déstructurés ou chaotiques.

    Il peut, dans certains, cas apparaître comme dur, trop exigeant, intimidant et comme une personne qui décide trop vite et est difficile à suivre et à satisfaire.

     

  • Son style de leadership

    L’ENTJ fait partie du tempérament des Rationnels identifié par David Keirsey.

    Il a besoin d’un responsable hiérarchique intelligent, compétent, expert qui puisse le guider face à des problématiques complexes.

    Pour gagner son respect, son responsable hiérarchique devra être à même de définir une vision stratégique à long terme ; et devra avoir la présence, l’autorité et le dynamisme nécessaires pour s'assurer que l’équipe ne suive la stratégie définie et atteigne les objectifs.

     

     

  • Sa communication

    L’ENTJ parle en termes globaux, imagés, métaphoriques ; son langage peut être très abstrait.

    Il essaye de convaincre en raisonnant de façon logique.

    Il tend à prendre facilement une place au sein d’un groupe.

    Sa communication est rapide, énergique, affirmée et vise à pousser à la prise de décision et à l’action.

    Il s'exprime plus pour affirmer son point de vue que pour demander celui de ses interlocuteurs.

     

     

  • Son style de gestion de changement

    L’ENTJ fait partie des types de personnalité qui ont besoin d’une vision stratégique pour adhérer à un changement.

    Il est l’un des profils MBTI les plus susceptibles de proposer une vision innovante : amenant des ruptures stratégiques et des changements de paradigme.

    Son langage abstrait et une certaine tendance à imposer son point de vue de façon autoritaire, sans un vrai dialogue préalable, peuvent susciter des résistances chez ses collaborateurs.

     

     

  • Son style de gestion de conflit

    L’ENTJ fait partie des profils MBTI qui gèrent leurs conflits en proposant des solutions logiques qui permettent de tourner rapidement la page et de passer à des choses plus productives.

    Son attitude proactive face à des désaccords, son sens de l’urgence, son style volontiers autoritaire peuvent être un vrai frein à une résolution efficace des conflits avec d’autres profils MBTI.

     

     

  • L'ENTJ sous stress

    Être confronté à des personnes qui vivent au jour le jour sans penser au lendemain ; ou devoir agir sans avoir un fil conducteur ou une stratégie et une vision future ne lui est pas facile d’accès.  

    L’ENTJ peut se sentir très inconfortable lorsqu’il doit se connecter à ses ressentis et s’interroger sur ce qui a du sens dans son existence.

    Sous stress profond, il peut lui arriver de devenir hypersensible. L’ENTJ sous stress profond peut, alors faire preuve d’une grande émotionnalité.

     

     

  • Comment coacher un ENTJ ?

    Soyez structuré et méthodique dans votre conduite du coaching avec un ENTJ. Ayez un rythme énergique et décidé.

    Soyez conscient que l’ENTJ adore tester la compétence de son coach ; gare à vous s’il ne vous juge pas intellectuellement à la hauteur.

    Soyez rationnel et soyez prudent lorsque vous abordez des problématiques émotionnelles.

    Par rapport au GROW et à la méthodologie de l’International Coaching Federation, le coach devra être attentif à l’exploration des actions ("Work").

    Un autre point d’attention pour le coach est d’accompagner l’ENTJ dans la communication de ses changements à son environnement pour éviter que son style décidé et autoritaire ne suscite des craintes ou des résistances.

    Ces conseils sont quelques-unes des adaptations que nous faisons à nos trajets de coaching adaptatif pour accompagner un ENTJ de façon efficace.

     

     

  • Comment savoir si vous êtes un ENTJ ?

    Par rapport à un INTJ

    • L’ENTJ favorise la vitesse comme critère de prise de décision ; l’INTJ tient plus compte de la faisabilité.
    • L’ENTJ a plus tendance que l’INTJ à prendre le leadership sur un groupe.
    • De même, il a un rythme plus énergique.
    • Comme enfant, il a tendance à prendre, très jeune, une attitude très assertive et potentiellement autoritaire. A l’adolescence, il peut, par moments, se montrer plus réservé. C’est l’inverse d’un INTJ.

     

    Par rapport à un ENFJ

    • L’ENTJ a un discours beaucoup plus rationnel ; l’ENFJ a un discours plus délicat et plus « maternant ».
    • Tous deux ont une énergie rapide, décidée et aiment de structurer et planifier les activités. Chez l’ENTJ c’est pour atteindre (de façon logique) les objectifs à long terme ; chez l’ENFJ c’est pour s’assurer que chacun se sente bien dans le groupe.

     

    Par rapport à l’ENTP

    • L’ENTJ communique surtout ses décisions ; l’ENTP communique plus pour échanger des informations et a moins tendance à communiquer ses décisions.
    • L’ENTJ est plus stratège quand il s’isole ; l’ENTP est plus créatif au contact du monde extérieur.
    • L’ENTJ cherche à ce que chacun adhère à des règles logiques valables pour tout le groupe ; l’ENTP cherche plus à comprendre, trouver la logique et qu’on le laisse penser par lui-même.

     

    Par rapport à l’ESTJ

    • L’ENTJ est un visionnaire qui suit une vision à long terme ; l’ESTJ cherche plus à ce que l’on conserve ce qui a toujours bien fonctionné et est plus immergé dans le passé.
    • L’ESTJ a une excellente mémoire factuelle ; l’ENTJ est beaucoup plus à l’aise pour traiter et mémoriser des informations conceptuelles et abstraites.

     

    Vous n'êtes pas sûr d'être ENTJ, nous pouvons vous aider à le vérifier et à découvrir votre profil MBTI® en profondeur. 

     

     

  • La dynamique des fonctions chez l'ENTJ

    La dynamique de ses fonctions est :

    • Dominante : Intuition introvertie (Ni)
    • Auxiliaire : Pensée extravertie (Te)
    • Tertiaire : Sentiment introverti (Fi)
    • Inférieure : Sensation extravertie (Se)
    • Opposée (5ème): Intuition extravertie (Ne)
    • Parent critique (6ème): Pensée introvertie (Ti)
    • Trickster (7ème): Sentiment extraverti (Fe
    • Démoniaque (8ème): Sensation introvertie (Si)

    ENTJ - Dynamique des fonctions - 1 à 4 

    ENTJ - Dynamique des fonctions - 5 à 8 

     

  • Les principales caractéristiques de l'ENTJ

     

    Le profil MBTI - ENTJ - Synthèse

     

     

     

    * Ces dessins sont protégés par le droit d'auteur, nous vous remercions d'avance de le respecter.