Coaching avec les Chevaux : Vivez une Expérience Transformatrice
Optez pour le coaching avec les chevaux
Au delà du coaching traditionnel
Le coaching avec les chevaux offre une expérience unique et puissante qui va au-delà du coaching traditionnel.
L'interaction avec les chevaux apporte une dimension tangible à l'apprentissage, permettant une intégration plus profonde des enseignements dans notre vie quotidienne. Les résultats obtenus grâce au coaching avec les chevaux sont souvent plus rapides et durables, car ils s'appuient sur une connexion émotionnelle puissante et une expérience sensorielle unique.
Cette approche est particulièrement efficace pour développer le leadership, renforcer la confiance en soi, améliorer les compétences relationnelles et favoriser l'épanouissement personnel et professionnel.
En choisissant le coaching avec les chevaux, vous vous ouvrez à une méthode transformative qui vous permettra d'explorer votre potentiel, de libérer votre authenticité et d'atteindre des résultats significatifs.
L'interaction avec les chevaux apporte une dimension tangible à l'apprentissage, permettant une intégration plus profonde des enseignements dans notre vie quotidienne. Les résultats obtenus grâce au coaching avec les chevaux sont souvent plus rapides et durables, car ils s'appuient sur une connexion émotionnelle puissante et une expérience sensorielle unique.
Cette approche est particulièrement efficace pour développer le leadership, renforcer la confiance en soi, améliorer les compétences relationnelles et favoriser l'épanouissement personnel et professionnel.
En choisissant le coaching avec les chevaux, vous vous ouvrez à une méthode transformative qui vous permettra d'explorer votre potentiel, de libérer votre authenticité et d'atteindre des résultats significatifs.
Une approche qui transforme
Notre approche se distingue par son orientation vers l'expérimentation et la connexion avec le moment présent, en mettant de côté le mental. Nous comprenons que les chevaux sont des partenaires exceptionnels qui nous aident à explorer et à développer tous les aspects de notre être, y compris nos émotions, notre attitude, notre comportement et nos gestes.
Dans nos séances, nous accordons une attention particulière au langage non verbal, car les chevaux sont des experts pour lire nos signaux corporels. Nous adaptons les mises en situation en fonction des besoins spécifiques de chaque individu, afin de travailler de manière ciblée sur les domaines à améliorer. En travaillant avec les chevaux, vous découvrirez une approche globale qui englobe le corps, l'esprit et l'émotion, vous permettant de vous épanouir pleinement et de réaliser votre potentiel.
Françoise Platiau offre également des ateliers de développement personnel par les chevaux pour des personnes privées.
Je veux qu'on en parle
Dans nos séances, nous accordons une attention particulière au langage non verbal, car les chevaux sont des experts pour lire nos signaux corporels. Nous adaptons les mises en situation en fonction des besoins spécifiques de chaque individu, afin de travailler de manière ciblée sur les domaines à améliorer. En travaillant avec les chevaux, vous découvrirez une approche globale qui englobe le corps, l'esprit et l'émotion, vous permettant de vous épanouir pleinement et de réaliser votre potentiel.
Françoise Platiau offre également des ateliers de développement personnel par les chevaux pour des personnes privées.
Qu’est-ce qui vous amène ici ?
Vous voulez développer votre leadership
Cherchez-vous un coup de pouce pour:
- Devenir le responsable hiérarchique de vos collègues
- Asseoir votre crédibilité, vous faire accepter comme gestionnaire
- Développer un leadership d'impact
Vous voulez développer vos habiletés de communication et relationnelles
Cherchez-vous de l’aide pour:
- Développer une communication d'impact
- Vous faire comprendre
- Créer des relations harmonieuses
Vous rencontrez des nouveaux défis
Cherchez-vous de l’accompagnement pour:
- Mener à bien de nouveaux projets
- Relever de nouveaux défis
- Monter en responsabilités
Vous faites face à des difficultés
Cherchez-vous un coup de main pour :
- Prendre votre place
- Gérer le stress, les conflits,...
- Retrouver un élan professionnel
Faites comme eux, n’attendez plus !
Julie prenait tout sur son dos
Dès son entrée en fonction, Julie a eu de la difficulté pour déléguer suffisamment et en même temps, demander du soutien à ses supérieurs.
Pourquoi ?
Parce qu’elle prenait tout sur son dos. Ses responsabilités, celles de son équipe et de sa direction.
Être responsable d’une équipe, c’est prendre ses responsabilités mais pas TOUTE la responsabilité.
Ne laissez pas ce genre de problème traîner, ayez le réflexe de vous faire accompagner.
Pourquoi ?
Parce qu’elle prenait tout sur son dos. Ses responsabilités, celles de son équipe et de sa direction.
Être responsable d’une équipe, c’est prendre ses responsabilités mais pas TOUTE la responsabilité.
Ne laissez pas ce genre de problème traîner, ayez le réflexe de vous faire accompagner.
David mettaient sa carrière en péril
Le problème de David, ce n’était clairement pas l’atteinte de ses objectifs (excellent dans sa fonction, il n’avait aucune difficulté à les atteindre).
Par contre, ses réactions émotionnelles et ses propos négatifs ( lire ici critiques en tout genre ) mettaient sa carrière en péril.
La passion pour son métier l’avait rendu super exigeant, très critique (comme les belles mères qu’on voit dans certains dessins animés) et stressé. Très stressé.
Adorer son métier c’est bien mais il faut apprendre à réguler ses émotions.
N’attendez pas d’être écoeuré pour vous faire aider.
Par contre, ses réactions émotionnelles et ses propos négatifs ( lire ici critiques en tout genre ) mettaient sa carrière en péril.
La passion pour son métier l’avait rendu super exigeant, très critique (comme les belles mères qu’on voit dans certains dessins animés) et stressé. Très stressé.
Adorer son métier c’est bien mais il faut apprendre à réguler ses émotions.
N’attendez pas d’être écoeuré pour vous faire aider.
Marie-Eve ne savait pas mettre ses limites
Trop gentille, Marie-Eve s’est très vite retrouvée face à des problèmes avec certaines personnes dans son équipe.
Ayant de la difficulté à mettre ses limites et à donner du feedback, elle se positionnait comme une amie et n’atteignait pas ses objectifs.
Prendre du recul émotionnel dans sa communication ne veut pas dire être inhumain et sans empathie.
Ne laissez pas un problème de communication impacter votre leadership.
Ayant de la difficulté à mettre ses limites et à donner du feedback, elle se positionnait comme une amie et n’atteignait pas ses objectifs.
Prendre du recul émotionnel dans sa communication ne veut pas dire être inhumain et sans empathie.
Ne laissez pas un problème de communication impacter votre leadership.
Le coaching avec les chevaux, c’est top mais est-ce pour vous ?
Si vous êtes arrivé ici, c’est que vous pensez que le coaching avec les chevaux peut vous aider. En êtes vous sûr ?
Avant de commencer, je veux m’assurer que ce soit la bonne démarche pour vous.
Parfois certaines personnes hésitent entre une formation, des conseils, du mentorat ou du coaching.
Seul, c’est pas si facile à déterminer.
Et si on en parlait ?
Je vous propose un appel GRATUIT.
Ne perdons pas notre temps, trouvons ensemble la solution qui vous convient.
Les avantages pour votre organisation
Votre trajet de coaching dure moins longtemps et vous emmène plus loin.
Vous réduisez considérablement les risques de faire un coaching qui ne vous mène nulle part.
Vous recevez une démarche de coaching optimisée pour qui vous êtes.
Vous réduisez considérablement les risques de faire un coaching qui ne vous mène nulle part.
Vous recevez une démarche de coaching optimisée pour qui vous êtes.
Infos pratiques.
C'est pour qui?
Tout public ; aucun prérequis.
Combien de temps ça dure?
La plupart de nos interventions se font par trajets de 5 à 7 séances de 2h00 à 2h30.
Les séances de coaching sont organisées à un intervalle de 2 à 3 semaines pour permettre une application concrète sur le terrain
Un trajet de coaching type prend entre 3 et 6 mois.
Les séances de coaching sont organisées à un intervalle de 2 à 3 semaines pour permettre une application concrète sur le terrain
Un trajet de coaching type prend entre 3 et 6 mois.
Où ça se passe?
Nous avons plusieurs lieux pour faire le coaching.
Combien ça coûte?
Veuillez nous consulter.
FAQ
Offrez-vous également du développement personnel?
Si vous cherchez du développement personnel plutôt qu'un coaching corporatif, nous avons une société soeur qui propose cela
Qui est la coach?
Votre coach sera Françoise Platiau.
