D&P: formation, coaching, cohésion d’équipe

Avec D&P, la performance naît de l’humain

L'expertise au service de vos performances

Nous aimons vous entendre, vous accompagner dans la définition et la compréhension de vos besoins.
D&P est géré par Françoise Platiau et Jean-Luc Dupont, deux experts dans l'amélioration des performances et dans les types de personnalité.

Notre approche vise à vous aider à tirer le meilleur de vous-même.

Un partenaire à l'écoute de vos besoins

Notre ambition est d'améliorer les performances de votre organisation. Nous vous proposons les interventions qui répondent au mieux à vos besoins.

Voila pourquoi nous commençons par vous écouter, pour comprendre vos attentes et contribuer au mieux à la marche de vos affaires.






L'équipe de gestion de D&P

Françoise Platiau

Coach - Formatrice

Spécialités:

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Jean-Luc Dupont

Formateur - Conférencier

Auteur 

  • "Le gestionnaire PROCHE"
  • "Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité."

LinkedIn

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Notre charte éthique

Nous disposons d'une large gamme d'outils concrets (ActionTypes®, MBTI®, Process Com®, développement organisationnel...) pour répondre à vos besoins d'amélioration spécifiques. Nous vous aidons ainsi à obtenir des résultats plus rapidement.
Notre approche est basée sur notre livre: « Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité ».

Celui-ci est le fruit de 20 ans d'accompagnement de centaines de participants dans la recherche d'un meilleur leadership et d'une plus grande efficacité.
Le respect de la confidentialité:

Ce qui se dit et s’échange au cours d’une formation ou d’un coaching reste strictement entre le ou les participants ou coachés et le formateur ou coach. Les exemples que nous utilisons sont anonymes.

Le respect des opinions:

Nous respectons les opinions de l’ensemble de nos participants (tant que celles-ci partent d’une intention positive). Nous travaillons dans un climat de non jugement.
Nos formateurs et coachs veillent à ce que nos participants et coachés se sentent en confiance, à l’aise de se déplacer, de parler ou de ne pas partager certaines informations et surtout d’être eux-mêmes (les capacités à apprendre, à évoluer, à se développer sont fortement dégradées en état de stress, de méfiance, de fatigue) .
Toutes nos attitudes, réactions et comportements sont accompagnés d'une intention positive : celle de permettre à nos participants et coachés d’ apprendre, d’évoluer, de se développer.

Nous sommes parfois amenés à proposer à un participant ou un coaché un regard différent, à provoquer une surprise ou un choc ; nous le faisons toujours avec conscience et dans le respect de la sensibilité et de l’écologie de la personne.
Nous sommes convaincus que nos freins se situent dans nos croyances limitantes, proviennent d'états de stress, mais ne sont pas inhérents à un manque de potentiel.

Pourquoi nous faire confiance ?

Votre entreprise est unique en son genre

Êtes-vous une entreprise publique? Privée? Avez-vous une difficulté précise ou cherchez-vous une formation "standard"?

Quel que soit votre besoin, nous adaptons notre formation pour qu'elle vous corresponde.

Vos employés repartent équipés

Ce qu'on déteste le plus chez D&P? Des formations superficielles et sans outils. C'est bien beau de parler de leadership pendant 3 jours mais à quoi bon si on repart les mains vides?

Vous aimez quand les choses sont faciles? Nous aussi.

C’est pour ça qu’une de nos priorités est de vous rendre la tâche facile.

Chaque problème a une solution, rien n’est impossible chez nous

Parlons argent

Vous aimez ce sentiment qu’on ressent lorsqu’on trouve une bonne aubaine? Vous ne serez pas déçu par notre rapport qualité / prix.

Ça vous parle? Nous sommes faits pour travailler ensemble!