Nous créons des formations. Des conférences. Des coachings. Qui percutent.

Nous, le matin on se lève pour une seule et unique raison, vous aider à faire grandir vos employés et les fidéliser

L’expérience, ça fait tout. Oui, mais seulement la BONNE expérience

Quand on gère des employés (que ce soit une équipe ou la compagnie au complet) ou les ressources humaines, on peut se sentir seul et dépourvu; pas toujours facile de savoir quoi faire quand vient le temps de gérer des humains.

C’est pour ça qu’il est crucial de travailler avec quelqu’un qui sait de quoi il parle. Je ne parle pas ici de quelqu’un qui fait ça depuis quelques années mais bien quelqu’un qui a TOUT vu. 

Des équipes qui se comprennent. Des employés épanouis. Un leadership inspirant. Chez Développement Professionnel (D&P, notre petit surnom) ça fait 25 ans qu’on aide nos clients à créer des compagnies où il fait bon de travailler.

Que vous ayez besoin d’améliorer le potentiel et les habiletés de vos leaders ou employés, de les fidéliser, de faciliter le changement, ou que ce soit beaucoup plus complexe, nous sommes là pour vous aider.

Ici, pas de blabla

Choisir un partenaire de formation est une grande responsabilité. Vous devez vous assurer que la formation fasse avancer votre compagnie et que vos employés en soient satisfaits. Et nous prenons ça à coeur.

Vous ne faites pas une formation pour que vos participant.es entendent des choses qu’ils auraient pu lire sur Linked In. Mais bien pour qu’ils se disent: “ WAW! ÇA ça répond à ma difficulté, ça va m'être utile”.

Et ça c’est notre vocation, notre raison d’être, vous apporter une réelle valeur ajoutée.
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Nos spécialités

Formations Leadership

Tout pour développer les habiletés de leadership de vos employés.

Qu'ils soient gestionnaires ou superviseurs, débutants ou confirmés.

Découvrir

Formation MBTI®

Lorsque vos employés comprennent mieux les autres et se comprennent mieux eux-même, ils améliorent leurs relations

Formez-les auprès d'un expert

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Formation Process Com®

Communiquez mieux avec tous vos interlocuteurs et en toutes circonstances

Réagissez efficacement face aux personnes "difficiles"

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Formation communication

Améliorez la communication au sein des équipe grâce à la formation à la communication.

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Coaching

Une approche de coaching qui fera avancer vos employés deux fois plus vite.

N'attendez-plus pour offrir à vos employés l'occasion d'avancer.

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Conférence

Des conférences qui résonnent.

Offrez à vos employés des conférences qui les marqueront.

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Ce qu'ils en disent

  • Directrice Qualité et Processus

    Johanne Bourget

    En tant que directrice qualité, la communication est le moyen le plus important pour faire avancer positivement et en équipe les différents projets qui occupent nos journées.

    Cette formation est unique en son genre, elle aborde une méthode réfléchie sur les différents profils que nous côtoyons chaque jour. J’en suis ressortie avec une meilleure compréhension de mon profil, de celui de mes interlocuteurs et avec un plan d’action pour adapter ma communication à chacun d’eux.

    Bien sûr, c’est un travail progressif de tous les jours et cette formation a su créer un petit signal qui rappelle cette nécessité d’adaptation pour établir une communication efficace et harmonieuse!

  • Directrice

    Desjardins Assurance

    En quelques minutes seulement, Jean-Luc a su identifier mon profil de personnalité et bien saisir mes forces et faiblesses.  

    En apprenant à mieux se connaître, il devient beaucoup plus facile de travailler sur certains aspects de nos rapports et échanges avec les autres.  Je me sens beaucoup mieux outillée pour mobiliser mon équipe en m’adaptant à leur personnalité, tout en sachant comment je peux être perçue auprès d’eux! » 

  • CRHA

    Roxanne Dubé

    Merci beaucoup pour la belle formation! Nos gestionnaires ont beaucoup aimé et ont trouvé que c’était très à propos pour leurs réalités de tous les jours

    Merci encore et au plaisir de recollaborer dans le futur 

  • Agente immobilière

    Chantal

    De la connaissance de soi à la performance.
    J’ai eu la chance de recevoir un coaching et de découvrir 2 superbes personnes aux compétences reconnues pour évaluation et test psychologique de la classification Myers-Briggs. Se connaître avant tout afin d’être plus efficace et performant, coaching et formation.   

  • Ingénieur Chimiste

    Nicolas

    "Hallucinant"

    Étant scientifique et très cartésien, je suis en général assez réticent envers les test psychologiques. Toutefois, la méthode action-type utilisée par Jean-Luc m'a réellement sidéré par son exactitude et sa simplicité. Cette expérience m'a appris beaucoup sur moi même et mes aspirations. C'est une expérience hallucinante que je recommande vivement.

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Chez nous, vous n’êtes pas un numéro

D&P, c’est une entreprise familiale. Vous savez à qui vous parlez et surtout vous n'avez pas 1000 intervenants à qui vous devez tout réexpliquer à chaque fois.

Notre force, c’est ce noyau que nous formons. Quand vous travaillez avec nous, vous tissez un lien parce que, oui on veut que vous réussissez , que votre projet se concrétise et que vous en voyez les bienfaits.

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Pourquoi nous faire confiance ?

Votre entreprise est unique en son genre

Êtes-vous une entreprise publique? Privée? Avez-vous une difficulté précise ou cherchez-vous une formation "standard"?
Quel que soit votre besoin, nous adaptons notre formation pour qu'elle vous corresponde.

Vos employés repartent équipés

Ce qu'on déteste le plus chez D&P? Des formations superficielles et sans outils. C'est bien beau de parler de leadership pendant 3 jours mais à quoi bon si on repart les mains vides?

Vous aimez quand les choses sont faciles? Nous aussi.

C’est pour ça qu’une de nos priorités est de vous rendre la tâche facile.
Chaque problème a une solution, rien n’est impossible chez nous

Parlons argent

Vous aimez ce sentiment qu’on ressent lorsqu’on trouve une bonne aubaine? Vous ne serez pas déçu par notre rapport qualité / prix.
Ça vous parle? Nous sommes faits pour travailler ensemble!