Formations pour superviseurs et pour gestionnaires
Formation leadership
Formations gestion du changement et gestion de projet
Formation à la communication interpersonnelle et à l'assertivité
Formations à la gestion de conflit et la gestion des personnes difficiles
Formation à la gestion des émotions
Formation efficacité professionnelle - Mind Mapping
Formation MBTI® pour mieux vous connaître et améliorer vos relations interpersonnelles
Formation Process Com® pour mieux gérer les personnes difficiles
Comment améliorer vos habiletés de leadership?
Comment devenir un gestionnaire efficace?
Conseils et astuces sur le leadership à distance, la fidélisation des collaborateurs...
Découvrez le MBTI®, ses applications, les préférences du MBTI®
Découvrez les 16 types de personnalité du MBTI®
Apprenez comment adapter son coaching en fonction du profil du coaché
Découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur le coaching
De comment réussir son coaching à comment trouver un BON coach, vous y trouverez un tas d'informations intéressantes
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Formations MBTI® et Process Com® pour comprendre votre type de personnalité
Vous connaître pour améliorer vos relations interpersonnelles
La formation MBTI® vous permet de comprendre votre type de personnalité et d'améliorer votre communication, votre gestion de conflit, du changement...
Notre formation MBTI® est basée sur notre livre : "Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec tous les types de personnalité".
Mieux gérer les personnes difficiles
Notre formation à la Process Com® vous donne les outils concrets pour mieux gérer des personnes qui fonctionnent mal.
Comment créons-nous une formation transformante?
C’est simple (mais pas tant que ça) il faut une combinaison de plusieurs éléments, pour que les participants repartent:
- Enthousiastes. Ce n’est pas un secret, ils ne sont pas emballés quand le formateur est plate. C’est pour ça que nos formateurs utilisent un contenu qui vient chercher tous les participants. Pas question pour nous de donner du contenu bateau.
- Avec du concret. Nos formateurs utilisent des situations qu’ils ont vécues dans leur quotidien en entreprise à titre d’exemple. Ça permet aux participants de se sentir compris et de voir comment appliquer les conseils dans leur vie de tous les jours.
- Impactés. Quand tu as l’impression que le formateur raconte ton quotidien, ta réalité et que tu te connectes avec lui. Tu repars changé!
- Outillés. Tous les outils que nous leur enseignons sont concrets, pertinents et surtout SIMPLES. C’est dans la simplicité d’un outil qu’on en tire les plus grands bénéfices.
Ils nous font confiance
Nos autres formations sur les types de personnalité
Formation MBTI®: Vos relations seront changées à jamais avec le MBTI®
Découvrir votre profil MBTI®
Identifier vos axes d'amélioration
Mieux comprendre les autres
Améliorer vos relations avec tous vos interlocuteurs.
Formation Process Com® (Process Communication Management®)
Découvrez comment créer des relations constructives
Communiquez positvement en toutes circonstances.
Réagissez efficacement face aux personnes "difficiles"
Les clés de votre réussite
Après plus de 20 ans d'expérience, nous avons trouvé les critères qui font le succès d'une formation :
L'adaptation
Donner une formation identique à tous les participants, ce n'est pas notre philosophie. Avant de commencer, nous nous intéressons à vous et vos problèmes pour que la formation réponde à 100% à vos besoins.
Des exercices encore et toujours
La théorie c'est bien, mais c'est crucial de la mettre en pratique grâce à des exercices concrets. Notre objectif est que vous repartiez outillé et prêt à mettre en pratique et non pas avec un cahier de théorie!
L'accompagnement
Pour qu'une formation ait un réel impact dans votre quotidien, il faut la mettre en pratique par la suite. Pour que vous ne soyez pas seul face à ce défi, nous vous accompagnons après la formation. Votre succès, c'est notre priorité!
Ce qu'ils en disent
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Directrice Qualité et Processus
Johanne Bourget
En tant que directrice qualité, la communication est le moyen le plus important pour faire avancer positivement et en équipe les différents projets qui occupent nos journées.
Cette formation est unique en son genre, elle aborde une méthode réfléchie sur les différents profils que nous côtoyons chaque jour. J’en suis ressortie avec une meilleure compréhension de mon profil, de celui de mes interlocuteurs et avec un plan d’action pour adapter ma communication à chacun d’eux.
Bien sûr, c’est un travail progressif de tous les jours et cette formation a su créer un petit signal qui rappelle cette nécessité d’adaptation pour établir une communication efficace et harmonieuse!
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Travailleuse sociale
Clemence Boudreault-Germain
Je voulais prendre le temps de vous dire merci pour la formation d’aujourd’hui. J’ai grandement apprécié le contenu , mais le formateur a fait toute la différence.
C’est une des meilleures formations que j’ai suivi parce qu’on sort du cadre de l’intervention, de l’administratif et nous pouvons appliquer des concepts dans notre vie personnelle et professionnelle.Pour moi, la formation a été un « boost » qui m’a fait du bien! Alors merci encore et au plaisir de se recroiser .
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Responsable des Ressources humaines - Groupe C. Laganière
Xavier Rousseau-Boutin, CRHA
La formation a été grandement appréciée.
Jean-Luc a apporté une motivation supplémentaire à l'équipe de superviseurs en poussant leurs réflexions et leurs méthodes de communication à un autre niveau.
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Business Manager
Camille
Je voulais vraiment prendre le temps de te remercier pour la super formation MBTI. Je l'ai trouvée passionnante, d'un point de vue personnel d'abord, et je suis certaine que cela sera utile d'un point de vue professionnel. Au plus j'y pense, au plus je pense que tu as vu juste: que je suis une ISFP qui a été élevée peut-être avec des attentes de J. Merci en tout cas pour ça, et à bientôt peut-être, je serai ravie de pouvoir continuer ce cheminement.
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CRHA
Roxanne Dubé
Merci beaucoup pour la belle formation! Nos gestionnaires ont beaucoup aimé et ont trouvé que c’était très à propos pour leurs réalités de tous les jours.
Merci encore et au plaisir de recollaborer dans le futur
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Chef d’administration
Farah
Ça a été un plaisir de suivre votre formation, c’était très intéressant et l’idée d’axer les interventions sur les besoins non répondus est vraiment logique et accessible au quotidien.
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Agente immobilière
Chantal
De la connaissance de soi à la performance.
J’ai eu la chance de recevoir un coaching et de découvrir 2 superbes personnes aux compétences reconnues pour évaluation et test psychologique de la classification Myers-Briggs. Se connaître avant tout afin d’être plus efficace et performant, coaching et formation. -
Entrepreneur
Jérôme ARNAUD
La combinaison des outils et du modèle analytique a su exposer de manière très pertinente les racines de mes forces, de mes faiblesses ainsi que mes motivations intérieures.
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Assistante de recherche
Sam
Merci pour votre temps, votre expertise et toutes vos anectodes! La formation m'a ouvert les yeux sur plusieurs aspects que je n'aurai pas pensé a explorer.
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Spécialiste en gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement en milieu de travail
Eric FECTEAU
Jean-Luc, passionné par son métier et son sujet, me parla de son métier de consultant. Il me parla entre autres des applications pratiques des théories issues de la psychologie moderne et classique utilisés pour cerner le profil psychologique du gestionnaire afin qu’il se comprenne mieux lui-même ainsi que les gens qui l’entoure.
Étant moi-même gestionnaire, je lui ai posé des questions sur ce que je pouvais faire personnellement pour devenir un meilleur gestionnaire.
Avec une simplicité déconcertante, il a su décrire mon type de gestion et ce que je devais faire pour être plus efficace dans mon travail. J’applique encore aujourd’hui ces conseils prodigués et je lui en suis reconnaissant. Ces quelques conseils m’aident encore aujourd’hui.