Formation à la gestion du changement

Passez de la résistance au changement à l'adhésion

Une équipe qui joue le jeu

Comment compter sur une équipe qui vous aide à réussir vos projets de changement?

Apprenez à contourner les résistances au changement.

Découvrez comment conduire les étapes d’un changement réussi. 

Recevez des outils faciles à utiliser pour des résultats rapides.

La formation est disponible en formation privée et en individuel ; en présentiel et en classe virtuelle.

 

Du concret, toujours du concret! 

Si vous cherchez une formation uniquement théorique et des dizaines de sujets à aborder en quelques heures, passez votre chemin! 

Chez nous, la qualité passe avant la quantité!

Nous voulons répondre à toutes vos questions, vous offrir un apprentissage concret, des outils utiles, faciles à appliquer pour des résultats rapides.

Voilà pourquoi, nous ne nous contentons pas de donner une formation identique à tous nos participants! Nous nous intéressons à vous pour adapter nos formations en fonction de vos situations et de vos besoins!

  

bouton formation gestion du changement

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Avez-vous pensé à la formation individuelle? 
 
  • Vous travaillez seul(e) avec votre formateur.
  • La formation est adaptée à votre situation professionnelle.
  • Votre formateur se consacre entièrement à vous et à vos besoins spécifiques.


Cette formule est à mi-chemin entre une formation et un coaching, le(la) participant(e) est unique, encadré(e) et épaulé(e).

Objectifs de la formation à la gestion du changement

Identifiez les sources de résistance au changement

Adoptez une stratégie de conduite du changement efficace

Susciter chez tous vos collaborateurs une approche constructive du changement

Contenu de la formation à la gestion du changement

Développer une vision positive du changement

  • Identifier les sources de "résistance" au changement
  • Comprendre le bien fondé de certaines d'entre-elles
  • Dépasser la notion de résistance
  • Cesser de stéréotyper les personnes qui embarquent plus difficilement pour ne pas aggraver les blocages

Être attentif à sa valeur d'exemple

  • Auto-diagnostic des attitudes face au changement
  • Résoudre ses propres préoccupations face au changement pour ne pas semer le doute chez ses collaborateurs

Créer l'adhésion chez ses collaborateurs

  • Adapter la sratégie de gestion de changement en fonction du niveau de préoccupation de chaque collaborateur
  • Motiver chaque collaborateur en adoptant le style de conduite du changement qui lui convient

Accompagner le changement au travers de ses diverses étapes

  • Conduire le changement en utilisant les 8 étapes du changement de Kotter

Eviter les pièges

  • Résumer les pièges habituels en gestion du changement
  • Adapation à vos situations vécues

Développer une culture du changement

  • Comprendre la notion de culture
  • Identifier les leviers pour la faire évoluer dans le bon sens
  • Mettre en place les actions pour construire progressivement une culture du changement

Etablir votre plan d'action personnalisé

 
Les contenus de cette formation sont tirés de notre livre sur le MBTI : "Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec tous les types de personnalité"

Informations pratiques

Formation pour groupes

La formation se fait en groupe en formation privée

Public cible: gestionnaires
Prérequis: avoir déjà suivi une formation au leadership
Disponibilité: présentiel ou classe virtuelle
Langue: français et anglais
Durée: 1 jour en présentiel ; 2 demi-jours en classe virtuelle
Budget: veuillez nous consulter

Formation pour personne seule

La formation se fait en individuel. Votre formateur se consacre entièrement à vous ; vous obtenez des conseils adaptés à vos points d'amélioration spécifiques.

À mi-chemin entre une formation et un coaching, cette formule est idéale pour vous permettre de repartir outillé et épaulé.

Public cible: gestionnaires
Prérequis: avoir déjà suivi une formation au leadership
Disponibilité: présentiel ou classe virtuelle
Langue: français et anglais
Durée: 2 demi-jours en présentiel ; 3 séances de 2h00 en classe virtuelle
Budget: veuillez nous consulter

Le formateur
Jean-Luc Dupont
Président de DP
Formateur et conférencier international
Expert internationnal en leadership et en types de personnalité
Jean-Luc Dupont - formateur en leadership pour gestionnaire
Comment réduire vos coûts de formation?

Nous sommes un Organisme formateur agréé à la loi du 1% - Certificat 0059448.

Les clés de votre réussite

Après plus de 20 ans d'expérience, nous avons trouvé les critères qui font le succès d'une formation :

L'adaptation
Donner une formation identique à tous les participants, ce n'est pas notre philosophie. Avant de commencer, nous nous intéressons à vous et vos problèmes pour que la formation réponde à 100% à vos besoins.

Des exercices encore et toujours
La théorie c'est bien, mais c'est crucial de la mettre en pratique grâce à des exercices concrets. Notre objectif est que vous repartiez outillé et prêt à mettre en pratique et non pas avec un cahier de théorie!

L'accompagnement
Pour qu'une formation ait un réel impact dans votre quotidien, il faut la mettre en pratique par la suite. Pour que vous ne soyez pas seul face à ce défi, nous vous accompagnons après la formation. Votre succès, c'est notre priorité!

Je veux qu'on en parle

Ce qu'ils en disent

  • Agente immobilière

    Chantal

    De la connaissance de soi à la performance.
    J’ai eu la chance de recevoir un coaching et de découvrir 2 superbes personnes aux compétences reconnues pour évaluation et test psychologique de la classification Myers-Briggs. Se connaître avant tout afin d’être plus efficace et performant, coaching et formation.   

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Pourquoi nous faire confiance ?

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Êtes-vous une entreprise publique? Privée? Avez-vous une difficulté précise ou cherchez-vous une formation "standard"?

Quel que soit votre besoin, nous adaptons notre formation pour qu'elle vous corresponde.

Vos employés repartent équipés

Ce qu'on déteste le plus chez D&P? Des formations superficielles et sans outils. C'est bien beau de parler de leadership pendant 3 jours mais à quoi bon si on repart les mains vides?

Vous aimez quand les choses sont faciles? Nous aussi.

C’est pour ça qu’une de nos priorités est de vous rendre la tâche facile.

Chaque problème a une solution, rien n’est impossible chez nous

Parlons argent

Vous aimez ce sentiment qu’on ressent lorsqu’on trouve une bonne aubaine? Vous ne serez pas déçu par notre rapport qualité / prix.

Ça vous parle? Nous sommes faits pour travailler ensemble!