Une formation pour gestionnaire en fonction
Et si former vos gestionnaires au leadership était la réponse...
Comment le leadership inspirant mais surtout la formation personnalisée peut impacter votre compagnie
Si vous atterrissez sur cette page, c’est probablement que vous souhaitez développer le leadership de vos gestionnaires. Il se peut que vous soyez confronté à des gestionnaires qui:
- Ne prennent pas leur responsabilités
- Ne motivent pas leur équipe
- Ne communiquent pas avec leur équipe
- Ont de la difficulté à fidéliser leur collaborateurs
- Ou pire encore,…
La bonne nouvelle, c’est qu’avec de l’aide, vos gestionnaires peuvent changer!
Mais pour ça, il faut une formation qui fasse la différence. Pas question chez nous de vous proposer une liste de théories standard sur le leadership.
Tsé le genre de formation où le formateur lit ses slides, n’est pas à l’écoute et surtout ne donne ni des outils ni l’envie d’appliquer dans la “vraie vie”.
Chez DetP, nous nous focalisons sur ce qui va amener une plus value à votre compagnie. Inutile d’élaborer sur vos points forts, nous allons plutôt nous concentrer sur les points à améliorer et les difficultés que vos gestionnaires rencontrent.
Du concret, toujours du concret!
Vous êtes occupé.e voir même débordé.e, vous n’avez pas le temps de discuter avec nous avant la formation de vos gestionnaires.
Pas de soucis, on prend les choses en main. Pour vous sauver du temps, nous nous entretenons directement avec eux le jour de la formation (histoire d’être plus efficace).
Le but de cette discussion? Comprendre leurs forces et leurs faiblesses mais aussi le contexte de votre entreprise et ses enjeux.
Pas question pour nous de les former sur des choses qui leur sont inutiles. Nous nous focalisons sur ce qui va leur apporter une valeur ajoutée, du concret.
Vous avez besoin de résultats rapides et nous le savons, grâce à cette personnalisation nous pouvons offrir un apprentissage concret et des outils faciles à appliquer (qui leur seront vraiment utiles dans leur fonction)
Et le petit plus de la formation pour un apprentissage à long terme? Une relation de confiance et un climat propice pour obtenir le meilleur résultat avec vos gestionnaires.
Comment verrez-vous le succès de votre formation?
- Le lendemain,quand le gestionnaire reviendra au bureau, il saura ce qu'il doit appliquer.
- Quand une semaine plus tard, il rencontrera une difficulté, il pourra se tourner vers les outils qu’il a reçus.
- Et semaine après semaine, il continuera d’utiliser ses apprentissages
Ca, c’est la recette secrète d'une formation réussie , et c’est ce qu’on vous offres chez D et P
Cette formation se donne en groupe et en individuel
Les avantages de l'individuel:
- Vous travaillez seul(e) avec votre formateur.
- La formation est adaptée à votre situation professionnelle.
- Votre formateur se consacre entièrement à vous et à vos besoins spécifiques.
Cette formule est à mi-chemin entre une formation et un coaching, le(la) participant(e) est unique, encadré(e) et épaulé(e).
Objectifs de la formation
Devenez un gestionnaire inspirant en améliorant les 4 axes de votre leadership:
- Votre rôle
- Vos attitudes
- Votre capacité à entraîner votre équipe
- Votre habileté à obtenir l'engagement de vos collègues.
Contenu
Faire le point de vos accomplissements et vos défis
- Questionnaire d'auto-évaluation de vos habiletés de leadership
Rappel: comment être un gestionnaire et un leader efficaces?
- Exercer les rôles d'un gestionnaire
- Adopter des attitudes de leader
- Être attentif à votre rôle d'exemple, en toutes circonstances
- Identifier les nouvelles exigences envers les leaders
Entraîner votre équipe
- Déployer une communication mobilisante
- Développer une écoute "pro-active"
Obtenir l'adhésion face à vos demandes
- Donner des rétroactions constructives avec l'approche "CADRE©"
- Faire des demandes efficaces
Comment grandir dans votre leadership
- Adopter les attitudes qui vous permettent de progresser dans vos responsabilités.
Application à vos situations vécues
- Recherche de solutions à vos problématiques
- Exercices de mise en situation et de mise en pratique
Votre plan d'action personnalisé
Informations pratiques
Formation pour groupes
La formation se fait en groupe en formation privée
- Pour qui? Cette formation s'adresse aux compagnies qui veulent développer le potentiel et les capacités de leurs gestionnaires. Aucun prérequis n'est nécéssaire
- Où ça se passe? En présentiel ou en classe virtuelle
- Dans quelle langue se donne la formation? En français et en anglais
- Combien de temps ça dure? 1 jour en présentiel ; 2 demi-journées en classe virtuelle
- Quand est-ce que ça se passe? Nous convenons ensemble des dates
- Combien ça coûte? veuillez nous consulter
Formation pour personne seule
La formation se fait en individuel. Votre formateur se consacre entièrement à vous ; vous obtenez des conseils adaptés à vos points d'amélioration spécifiques.
À mi-chemin entre une formation et un coaching, cette formule est idéale pour vous permettre de repartir outillé et épaulé.
- Pour qui? Cette formation s'adresse aux compagnies qui veulent développer le potentiel et les capacités de leurs gestionnaires. Aucun prérequis n'est nécéssaire
- Où ça se passe? En présentiel ou en classe virtuelle
- Dans quelle langue se donne la formation? En français et en anglais
- Combien de temps ça dure? 2 demi-jours en présentiel ; 3 séances de 2h00 en classe virtuelle
- Quand est-ce que ça se passe? Nous convenons ensemble des dates
- Combien ça coûte? veuillez nous consulter
Jean-Luc Dupont, votre formateur
| Jean-Luc aide, depuis plus de 20 ans, les gestionnaires à identifier des outils simples et directement applicables à leurs difficultés professionnelles. Ses interventions sont concrètes et sont remplies d'exemples de la vie de tous les jours.
La richesse de son parcours professionnel (employé, gestionnaire, directeur) lui permet de bien comprendre la réalité de ses participants et d'illustrer ses propos avec des exemples vécus. Ses rôles d'enseignant et de conférencier lui ont appris à rendre ses interventions percutantes. Nul doute qu'il est capable d'allier l'humour et de rendre les concepts simples; son dernier livre en est la preuve. |
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Comment réduire vos coûts de formation?
Nous sommes un Organisme formateur agréé à la loi du 1% - Certificat 0059448.
Les clés de votre réussite
Après plus de 20 ans d'expérience, nous avons trouvé les critères qui font le succès d'une formation :
L'adaptation
Donner une formation identique à tous les participants, ce n'est pas notre philosophie. Avant de commencer, nous nous intéressons à vous et vos problèmes pour que la formation réponde à 100% à vos besoins.
Des exercices encore et toujours
La théorie c'est bien, mais c'est crucial de la mettre en pratique grâce à des exercices concrets. Notre objectif est que vous repartiez outillé et prêt à mettre en pratique et non pas avec un cahier de théorie!
L'accompagnement
Pour qu'une formation ait un réel impact dans votre quotidien, il faut la mettre en pratique par la suite. Pour que vous ne soyez pas seul face à ce défi, nous vous accompagnons après la formation. Votre succès, c'est notre priorité!
Ce qu'ils en disent
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Agente immobilière
Chantal
De la connaissance de soi à la performance.
J’ai eu la chance de recevoir un coaching et de découvrir 2 superbes personnes aux compétences reconnues pour évaluation et test psychologique de la classification Myers-Briggs. Se connaître avant tout afin d’être plus efficace et performant, coaching et formation.
Nos autres formations au leadership | L’essentiel pour réussir dans votre leadership
Formation leadership pour nouveau superviseur
Positionnez-vous en leader
Faites-vous reconnaître comme superviseur
Développez vos habiletés afin de passer de collègue à chef
Formation leadership pour superviseur en fonction
Affirmez-vous comme un superviseur efficace
Renforcez vos habiletés de leadership
Préparez-vous pour plus de responsabilités
Formation leadership pour nouveau gestionnaire
Positionnez-vous en gestionnaire et en leader
Faites-vous reconnaître comme gestionnaire
Développez vos habiletés afin de passer de collègue à chef
Formation au leadership différencié
Adaptez votre style de leadership à chacun de vos collaborateurs
Développez un leadership d'impact avec tous
Développez votre agilité managériale.
Formation au leadership pour directeur
Devenez un leader coach pour développer vos collègues
Faîtes grandir vos collègues.
Développez leur sens des responsabilités et leur autonomie.
Formation à la gestion du changement
Gérez les résistances au changement.
Suscitez des réactions constructives face aux projets de changement.
Menez les différentes étapes d'un changement réussi.
Pourquoi nous faire confiance ?
Votre entreprise est unique en son genre
Quel que soit votre besoin, nous adaptons notre formation pour qu'elle vous corresponde.
Vos employés repartent équipés
Vous aimez quand les choses sont faciles? Nous aussi.
C’est pour ça qu’une de nos priorités est de vous rendre la tâche facile.
Chaque problème a une solution, rien n’est impossible chez nous
Parlons argent
Ça vous parle? Nous sommes faits pour travailler ensemble!
