Formation sur le leadership inspirant

Objectifs de la formation sur le leadership

• Identifiez votre style de leadership préférentiel
   
• Développez un style de leadership qui inspire et a une influence positive durable
   
• Suscitez une meilleure collaboration avec chacun de vos interlocuteurs
   
• Apprenez à motiver chacun de vos interlocuteurs en adaptant votre style de leadership à ses besoins.

Contenu de la formation sur le leadership

Comportez-vous en leader:

• C'est quoi être un leader?
• Pourquoi certaines personnes ne vous suivent pas?
• Arrêter d'essayer d'avoir un impact, essayer d'inspirer
• Arrêter d'essayer de convaincre, créer l'envie de vous suivre

Identifiez votre Style de leadership naturel:

• Votre auto evaluation
   

Adaptez votre style de leadership pour motiver TOUS vos interlocuteurs:

• Comprendre Les tempéraments et les leviers de motivation
• Développer les bons coups et éviter les mauvais pour motiver TOUS vos interlocuteurs
• Application à vos situations vécues

Adaptez votre style de leadership au niveau d'expérience de vos collègues:

• Comprendre les styles de leadership adaptés aux niveaux d'expérience et d'engagement
• Développer les bons coups et éviter les mauvais pour obtenir l'adhésion de TOUS vos interlocuteurs
• Application à vos situations vécues

Adaptez votre leadership aux divers publics:

• Vous adapter à des personnes de différentes cultures
• Communiquer efficacement avec les différentes générations

Etablissez votre plan d'action personnel

Jean-Luc Dupont, votre formateur

Jean-Luc aide, depuis plus de 20 ans, les gestionnaires à identifier des outils simples et directement applicables à leurs difficultés professionnelles. Ses interventions sont concrètes et sont remplies d'exemples de la vie de tous les jours.La richesse de son parcours professionnel (employé, gestionnaire, directeur) lui permet de bien comprendre la réalité de ses participants et d'illustrer ses propos avec des exemples vécus.  Ses rôles d'enseignant et de conférencier lui ont appris à rendre ses interventions percutantes. Nul doute qu'il est capable d'allier l'humour et de rendre les concepts simples; son dernier livre en est la preuve.

Jean-Luc a réalisé plusieurs centaines de formations au leadership. il a une solide expertise des différents styles de leadership.

Il vous aidera à comprendre ce que vous vous pouvez améliorer avec chacun de vos interlocuteurs.

• Travailleuse sociale

  Clemence Boudreault-Germain

  Je voulais prendre le temps de vous dire merci pour la formation d’aujourd’hui. J’ai grandement apprécié le contenu , mais le formateur a fait toute la différence.

  
  C’est une des meilleures formations que j’ai suivi parce qu’on sort du cadre de l’intervention, de l’administratif et nous pouvons appliquer des concepts dans notre vie personnelle et professionnelle.

  Pour moi, la formation a été un « boost » qui m’a fait du bien! Alors merci encore et au plaisir de se recroiser .

• Responsable des Ressources humaines - Groupe C. Laganière

  Xavier Rousseau-Boutin, CRHA

  La formation a été grandement appréciée.

  Jean-Luc a apporté une motivation supplémentaire à l'équipe de superviseurs en poussant leurs réflexions et leurs méthodes de communication à un autre niveau.

• CRHA

  Roxanne Dubé

  Merci beaucoup pour la belle formation! Nos gestionnaires ont beaucoup aimé et ont trouvé que c’était très à propos pour leurs réalités de tous les jours. 

  Merci encore et au plaisir de recollaborer dans le futur 

• Entrepreneur

  Jérôme ARNAUD

  La combinaison des outils et du modèle analytique a su exposer de manière très pertinente les racines de mes forces, de mes faiblesses ainsi que mes motivations intérieures. 

• Assistante de recherche

  Sam

  Merci pour votre temps, votre expertise et toutes vos anectodes! La formation m'a ouvert les yeux sur plusieurs aspects que je n'aurai pas pensé a explorer.