Comment mieux réagir et gérer les différentes réactions de CHACUN de vos employés?

Depuis l’annonce du retour progressif au bureau, vous faites face aux réactions de vos employés (parfois négatives, voire très négatives).

Pas facile de gérer tout ce monde là.

Entre ceux qui vous demandent de vous justifier (pourquoi retourner au bureau s’ils sont efficaces en télétravail?), ceux qui sont plutôt enjoués (ça va faire du bien à tout le monde) et ceux qui veulent que les règles soient claires, vous ne savez plus quoi dire.

Effectivement, c’est un sujet difficile à aborder lorsqu’on est manager, directeur ou encore responsable des ressources humaines.

Alors, comment aborder ce sujet épineux avec vos équipes?

Vous l’aurez remarqué, vos employés ne réagissent pas de la même façon à l'idée de reprendre le travail au bureau ; et c'est bien là toute la difficulté.

Si vous les comprenez mieux, vous pourrez plus facilement trouver la bonne manière de communiquer avec eux. Parce que certaines personnes vont mieux répondre à des arguments logiques alors que d'autres y sont insensibles et d'autres encore, réfractaires.

Alors, quel angle aborder avec les membres de votre équipe?

Découvrez-le dans l'outil interactif “Clic et décode-les”.

Cet outil est basé sur les types de personnalité du MBTI, tels que nous les voyons dans notre formation MBTI®.

Clic et décode-les

Identifiez les réactions de CHACUN de vos employés pour mieux gérer le retour au bureau.

Qui sont Tiago, Térence, Fiona et Félicie?

Vous vous demandez peut-être d'où viennent ces personnages ? En fait, ils sont basés sur les théories de Jung et du MBTI.

Pourquoi avons-nous choisi ces prénoms?

C'est simple, Les deux premières lettres de chaque prénom correspondent aux caractéristiques de ces types de personnalités:

Térence : Te (la Pensée extravertie - Thinking extravert (Te))
Tiago : Ti (la Pensée introvertie - Thinking introvert (Ti))
Fiona : Fi (le Sentiment introverti - Feeling introvert (Fi))
Félicie : Fe (le Sentiment extraverti - Feeling extravert (Fe))

Si vous avez reconnu les membres de votre équipe dans cet outil numérique (voire même vous vous êtes reconnu dans la description) et que vous voulez en apprendre plus sur le MBTI, cette lecture vous intéressera certainement.

Comprendre les Pensées extravertie et introvertie

La Pensée extravertie (Te) (Extraverted Thinking)

La pensée extravertie (Te) est la fonction Pensée qui est orientée vers le monde exterieur.

Les personnes qui ont la Pensée extravertie (Te) comme préférence interagissent avec le monde extérieur en communiquant et en prenant des décisions de façon logique.

Ces personnes se concentrent sur la logique, la structure, et les faits observables dans le monde extérieur. Les individus qui ont développé cette fonction préfèrent organiser et classifier l'information selon des règles objectives et des systèmes rationnels. Ils sont souvent orientés vers l'efficacité, l'ordre, et l'application pratique des connaissances dans des contextes sociaux ou professionnels.

La Pensée introvertie (Introverted Thinking)

La pensée introvertie (Ti) est la fonction Pensée qui est orientée vers le monde intérieur.

Les personnes qui ont la Pensée introvertie (Ti) comme préférence cherchent à comprendre, à trouver la logique, à se constituer leur propre compréhension logique du monde.

Ces personnes sont ont tendance à vite comprendre ce qui ne va pas (dans des problèmes complexes lorsqu'elles ont par ailleurs développé l'Intuition ou dans des problèmes concrets lorsque leur deuxième fonction développée est la Sensation).

Comprendre les Sentiments extraverti et introverti

Le Sentiment extraverti (extraverted Feeling) (Fe)

Le Sentiment extraverti (Fe) est la fonction Sentiment orientée vers le monde extérieur.
Les personnes qui ont le Sentiment extraverti (Fe) comme préférence interagissent avec le monde extérieur en communiquant leur point de vue de façon à ne pas blesser les autres et en étant sensible à l'impact de leurs décisions sur les autres.

Le sentiment extraverti est orienté vers l'harmonisation des relations sociales et le maintien de l'équilibre émotionnel dans le groupe. Ceux qui ont développé cette fonction sont généralement attentifs aux valeurs, aux normes sociales, et aux besoins émotionnels des autres. Ils cherchent à créer des liens et à assurer une atmosphère agréable et cohérente avec les attentes sociales.

Le Sentiment introverti (introverted Feeling) (Fi)

Le Sentiment introverti (Fi) est la fonction Sentiment orientée vers le monde intérieur.
Le sentiment introverti est centré sur les valeurs et les émotions internes.

Les personnes qui ont le Sentiment introverti (Fi) comme préférence cherchent à trouver le sens du bien et du mal, à se constituer leur propre système de valeur et à vivre en harmonie avec celui-ci.

Ces personnes ont un fort sens de l'authenticité et sont souvent guidées par des convictions personnelles profondes. Elles privilégient une éthique personnelle et une cohérence avec leur propre système de valeurs, plutôt que de se conformer aux normes extérieures. Leur monde émotionnel est souvent riche, bien que souvent caché des autres.

Le MBTI® est une marque déposée par la fondation Myers Briggs ; OPP en détient les droits pour l'Europe.