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Que veut dire ESFP ?
L'ESFP est le type de personnalité MBTI qui a une préférence pour :
- L'Extraversion (E)
- La Sensation (S)
- Le Sentiment (F)
- La Perception (P)
Lors de notre formation MBTI Step I, vous découvrirez que les ESFP peuvent être perçus comme des personnes réalistes, amusantes et serviables.
Dans leur style de management, ils se concentreront sur les personnes et sur l'harmonie au sien de l'équipe.
La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur la gestion des relations conflictuelles.
Lors d'un coaching, ils apprendront essentiellement en pratiquant et en s'amusant.
Quels sont les 16 types de personnalité du MBTI ?
Quelles sont les caractéristiques fréquentes des ESFP ?
La connaissance du MBTI permet de repérer les forces naturelles et les difficultés potentielles des ESFP.
Les forces naturelles des ESFP | Les difficultés potentielles des ESFP |
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Quel environnement de travail convient à un ESFP ?
Une formation au MBTI permet d'identifier le type d’environnement de travail qui rend un ESFP productif et les choses à éviter pour ne pas lui faire perdre son énergie naturelle.
Ce que les ESFP recherchent dans leur travail | Ce que les ESFP ne veulent pas dans leur travail |
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Comprendre le stress chez les ESFP
Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez un type de personnalité ESFP. Il permet également de prévoir les comportements dece type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère.
Les causes de stress des ESFP | Comment les ESFP réagissent - ils sous stress ? |
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Quelle est la dynamique du type chez l'ESFP ?
La Dominante : |
La Sensation extravertie - Se |
L'Auxiliaire : |
Le Sentiment introverti - Fi |
La Tertiaire : |
La Pensée extravertie - Te |
L'Inférieure : |
L'Intuition introvertie - Ni |
L'Opposée : |
La Sensation introvertie - Si |
Le Parent Critique : |
Le Sentiment extraverti - Fe |
Le Trickster : |
La Pensée introvertie - Ti |
La Démoniaque : |
L'Intuition extravertie - Ne |
La connaissance de la dynamique d'un ESFP offre des opportunités de réaliser un coaching, en offrant plus de souplesse par rapport à l'approche GROW et à la méthodologie de l'International Coaching Federation et ayant une approche pargmatique, dynamique et orientée action, pour répondre plus rapidement et plus durablement à ses besoins.
Comment un ESFP peut-il évoluer en cours de vie ?
L’évolution d’un ESFP en cours de vie découle de la dynamique de développement du type.
Enfance |
Adolescence |
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Début d'âge adulte |
A mi vie (évolution possible vers 40 / 50 ans) |
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Formateur et conférencier en leadership
Formateur MBTI® et Process Com®
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