Profil MBTI - INTP

Comment reconnaître un INTP ? | Quelles sont les caractéristiques principales de l'INTP ?

Que veut dire INTP ?

L'INTP est le type de personnalité MBTI qui a une préférence pour :

  • L'Introversion (I)
  • L'Intuition (N)
  • La Pensée (T)
  • La Perception (P)

 

Lors de notre formation au MBTI, vous découvrirez que les INTP  peuvent être perçus comme des personnes réservées, analytiques et conceptuelles. 

Dans leur style de management, ils dirigeront par l'exemple et s'attendront à ce que les autres les suivent. En suivant une formation en leadership pour gestionnaire, l'INTP pourra développer son empathie, sa capacité à rentrer dans les détails concrets et opérationnels et à accélérer ses processus de décision. 

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur la gestion des émotions fortes et  la communication

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'explorer des idées et de développer leurs connaissances. 

 

 

Quels sont les 16 types de personnalité du MBTI

ISTJ

ISFJ

INFJ

INTJ

ISTP

ISFP

INFP

INTP

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ

 

 

Quelles sont les caractéristiques fréquentes des INTP ?

Une formation à l'indicateur de type de Myers et Briggs permet de déduire les forces et difficultés auxquels les INTP sont confrontés.

 

Les forces naturelles de l'INTP  Les difficultés potentielles de l'INTP 
  • Les INTP sont conceptuels, logiques et créatifs.
  • Ceux-ci aiment résoudre des problèmes complexes.
  • Ces derniers peuvent avoir des difficultés à se rappeler les détails ou tenir compte de la réalité de leurs projets ou des sentiments (les leurs et ceux de leurs interlocuteurs).

 

 

Quel environnement de travail convient à un INTP ?

Le MBTI permet de comprendre le genre d’environnement de travail qui convient à un INTP. 

 

Ce que l’INTP recherche dans son travail Ce que l'INTP ne veut pas dans son travail
  • Les INTP aiment  travailler sur des problèmes complexes et  disposer d’autonomie.
  • Ceux-ci sont mal armés face au respect des échéances. Ils n’aiment pas d’être dans des environnements où les interlocuteurs, collègues, expriment leurs sentiments.

 

 

Comprendre le stress chez les INTP

Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez un INTP et de prévoir ses comportements sous stress léger et sous stress sévère. Un formateur MBTI certifié vous permettra d'explorer toute la richesse des mécanismes de stress à l'aide du MBTI.

 

Les causes de stress chez un INTP Comment un INTP réagit - il sous stress ?
  • Les INTP stressent lorsqu’ils manquent de liberté et de reconnaissance
  • Pour déstresser, ceux-ci ont besoin de moments de solitude et de liberté (méditation, balades, musique,...).
  • Ces derniers peuvent se replier sur eux-mêmes en cas de stress.
  • Sous stress sévère, ils peuvent également éprouver et montrer des émotions négatives .

 

 

Quelle est la dynamique du type chez les INTP ?

La Dominante : 

La Pensée introvertie - Ti 

L'Auxiliaire :

L'Intuition extravertie - Ne 

La Tertiaire :

La Sensation introvertie - Si

L'Inférieure :

Le Sentiment extraverti - Fe

L'Opposée :

La Pensée extravertie - Te

Le Parent Critique :

L'Intuition introvertie - Ni 

Le Trickster :

La Sensation extravertie - Se

La Démoniaque :

Le Sentiment introverti - Fi

 

La connaissance de la dynamique du type offre des opportunités de réaliser avec un INTP un coaching pour répondre plus rapidement et plus durablement aux besoins de votre coaché. L'INTP a besoin d'une approche de coaching qui prenne certaines distances par rapport au GROW et l'approche de l'International Coaching Federation.

 

 

Comment un INTP peut-il évoluer en cours de vie ?

L’évolution d’un INTP en cours de vie découle de la dynamique de développement du type. 

 

Enfance

Adolescence

  • Lors de l'enfance, les INTP sont solitaires. Ceux-ci cherchent à comprendre le monde qui les entoure.
  • Ils peuvent très tôt penser de façon abstraite et réaliser des travaux scolaires avancés.
  • Ils ont besoin de liberté intellectuelle et n’aiment pas le contrôle.
  • À l'adolescence, les INTP cherchent à apprendre de nouvelles choses.
  • Ils passent généralement du temps à « rêvasser ».
  • Ils apparaissent comme plus extravertis qu’à l’enfance mais ont besoin de moments seuls.

 

Début d'âge adulte

A mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans)

  • À la trentaine, ces derniers peuvent développer un côté plus concret, plus « sensoriel ». Ils s’intéressent alors moins à « l’esprit » et plus au corps.
  • A mi- vie, les INTP peuvent devenir plus sensibles aux sentiments des autres et aux leurs. Ils deviennent plus sensibles et plus intéressés par les relations personnelles.

  

 

Jean-Luc Dupont

Formation superviseur
Formateur et conférencier en leadership
Formateur MBTI® et Process Com®
Auteur